Науково-педагогічні працівники Полтавського державного медичного університету довели свою готовність до змін та успішно пройшли інтенсивний курс підвищення кваліфікації «Формування набору сучасних управлінських компетентностей: аспекти і варіанти». Досвідчені науково-педагогічні працівники Полтавського державного аграрного університету кафедри менеджменту імені І. А. Маркіної поділилися з учасниками курсів своїми знаннями та досвідом щодо застосування управлінських компетентностей.
Співпраця між університетами на основі двостороннього договору у сфері підвищення кваліфікації сприяє вдосконаленню управлінських навичок і обміну найкращими практиками. Індивідуальні програми підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників включають сучасні підходи до лідерства, стратегічного планування та інноваційного управління, які вдосконалюють управлінські компетентності учасники.
Обмін досвідом між університетами дозволяє сформувати спільне бачення управлінських завдань, адаптувати новітні методи у вирішенні організаційних викликів та використовувати цифрові технології у сфері управління. Завдяки доступу до різноманітних ресурсів, учасники курсів підвищення кваліфікації забезпечені навчальними матеріалами, які відповідають сучасним потребам роботи на кафедрах.
За результатами проходження курсів, усі учасники отримали сертифікати, що підтверджують підвищення їхньої кваліфікації. Нові знання та навички дозволять завідувачам кафедр створити ефективну систему оцінки управлінських компетентностей, розвинути власні лідерські якості.
Проведення таких курсів є важливим кроком для підвищення якості освітніх послуг, орієнтованих на потреби здобувачів вищої освіти, та дозволить зробити управлінський процес в університеті більш ефективним.
Investing in the Future: Heads of Departments at PSMU Master Modern Management Competencies
The academic staff of Poltava State Medical University have demonstrated their readiness for change by successfully completing an intensive advanced course "Developing a Set of Modern Management Competencies: Aspects and Options." Experienced educators from the I.A. Markina Department of Management at Poltava State Agrarian University shared their knowledge and expertise in applying management competencies with course participants.
Collaboration between the universities, based on a bilateral agreement in the field of professional development, supports the improvement of management skills and the exchange of best practices. The individualized qualification programs for PSMU academic staff incorporate modern approaches to leadership, strategic planning, and innovative management, all aimed at enhancing participants’ management competencies.
The exchange of experience between universities fosters a shared vision of management objectives, adaptation of new methods for tackling organizational challenges, and the integration of digital technologies into management practices. With access to diverse resources, participants in the qualification courses receive training materials that meet the contemporary needs of departmental work.
Upon completing the courses, all participants received certificates confirming their qualification enhancement. The newly acquired knowledge and skills will enable department heads to establish an effective system for evaluating management competencies and to develop their own leadership qualities.
Offering such courses is an essential step in improving the quality of educational services focused on the needs of higher education students and will make the university's management processes more effective.